Aug 22, 2022 · Podstawą prawną jest art. 171 § 1 i 172 Kodeksu pracy: „Art. 171 [Ekwiwalent pieniężny] § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Art. 172 [Wynagrodzenie urlopowe] Za czas urlopu Nov 7, 2023 · Wynika to z poniższego obliczenia: [365 – (53 niedziele + 10 dni świątecznych + 52 soboty) ] : 12 = 250 dni : 12 = 20,83 współczynnika urlopowego 2023. Współczynnik ten dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wyniesie: dla pracowników zatrudnionych na 1/4 etatu - 5,21. Jun 4, 2020 · Skoro poród nastąpił 18 maja 2020 r., pracodawca ustalając jej podstawę zasiłkową, wyliczy wartość zasiłku macierzyńskiego z kwoty 2761,28 zł miesięcznie (4000 zł × 80 proc. = 3200 zł; 3200 zł – (3200 zł × 13,71 proc.) = 3200 zł – 438,72 zł = 2761,28 zł). Wartość ta będzie stanowić podstawę wymiaru zasiłku Feb 3, 2023 · Urlop proporcjonalny za 2018 rok wynosi: 20 dni/12 miesięcy x 6 miesięcy (styczeń–czerwiec) = 10 dni. Jan w okresie od 1 stycznia 2018 roku do 30 czerwca 2018 roku wykorzystał 8 dni urlopu wypoczynkowego. 10 dni – 8 dni = 2 dni. Pracodawca będzie musiał wypłacić ekwiwalent za 2 dni niewykorzystanego urlopu. Dec 9, 2020 · Ustalamy liczbę godzin urlopu. 5 dni urlopu X 7 godzin pracy = 35 h. Obliczamy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, mnożymy liczbę godzin urlopu niewykorzystanego przez kwotę wynagrodzenia za godzinę pracy. 35 h x 20,33 zł = 711,55 zł. Pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za urlop w kwocie 711,55 zł brutto. Mar 31, 2023 · Od 7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie zmiany przepisów Kodeksu Pracy. Jak grać na giełdzie? Natomiast dla pracownika wykonującego pracę z domu przez 2 dni w tygodniu ekwiwalent za zjNth.

jak obliczyć ekwiwalent za urlop 2023 na 1 2 etatu